Cele mai memorabile scuze ale angajatilor care au intarziat la serviciu

Soacra vine la spital sa isi vada nepotul Cele mai memorabile scuze ale angajatilor post 2   

 

Plus +++ Cele mai memorabile scuze ale angajatilor care au intarziat la serviciu

Un studiu recent realizat de un site de recrutare din SUA, CareerBuilder, releva ca 23% dintre angajati intarzie la serviciu cel putin o data pe luna, iar 15% intarzie o data pe saptamana.
In timp ce majoritatea invoca scuze legate de vreme si trafic, unii sunt mult mai creativi, noteaza Aol Jobs.
Acestea sunt cateva dintre cele mai bizare explicatii prezentate de angajatii care nu au reusit sa ajunga la timp la lucru:
- i-a ramas pisica blocata in toaleta;
- s-a trezit pe peluza din fata unei case situate la doua strazi distanta de locuinta sa;
- nu a putut sa ia micul dejun deoarece a ramas fara lapte pentru cereale si a trebuit sa cumpere pentru a fi pregatit de lucru;
- a intarziat pentru ca a adormit in masina in timp ce se indrepta spre munca;
- a crezut ca Halloween-ul este considerat sarbatoare legala si ca are liber;
- a sustinut ca, din cauza unei gauri din tavan, ploaia a stricat ceasul desteptator, iar acesta nu a mai sunat;
- urmarea un program la televizor si voia neaparat sa vada finalul;
- a uitat ca firma isi schimbase sediul;
- i s-a blocat pieptenele in par;
- a povestit ca traficul a fost blocat de o zebra care alerga pe strada (acest lucru s-a dovedit a fi real) ;
- s-a speriat din cauza unui cosmar.
Salariatii mai intarzie si din cauza faptului ca nu au dormit suficient sau pentru ca au fost nevoiti sa isi lase copiii la scoala sau la cresa, mai arata studiul mentionat.
Unul din trei angajatori a concediat pe cineva din cauza lipsei de punctualitate, in timp ce 48% dintre ei se asteapta ca salariatii lor sa ajunga la timp la serviciu in fiecare zi.
“Majoritatea angajatorilor inteleg ca ocazional pot surveni situatii care ii impiedica pe angajati sa respecte programul de lucru. Problema apare atunci cand intarzierile devin un obicei”, a spus Rosemary Haefner, vicepresedinte al departamentul de Resurse Umane din cadrul CareerBuilder.                   Sursa