Două adeverințe obligatorii pentru pensionare. Noile reguli pe care angajatorii trebuie să le respecte
Casa Județeană de Pensii Sălaj atrage atenția angajatorilor asupra noilor obligații legale privind eliberarea documentelor necesare pentru pensionarea salariaților. Măsurile, introduse prin Legea nr. 360/2023 și completate de Hotărârea de Guvern nr. 181/2024, au scopul de a simplifica procedura de depunere a dosarelor de pensionare, de a accelera transmiterea deciziilor și de a elimina costurile suplimentare generate de corespondența clasică prin poștă.
Ce documente trebuie să elibereze angajatorul
Potrivit noilor reglementări, fiecare angajator este obligat să emită două tipuri de adeverințe pentru salariații care intenționează să se pensioneze:
-
Adeverința prevăzută la litera p) – acest document confirmă că salariatul nu a optat pentru continuarea activității până la vârsta de 70 de ani. Ea este necesară doar pentru persoanele care au împlinit vârsta standard de pensionare, conform anexei 5 din Legea nr. 360/2023. Practic, angajatorul certifică faptul că persoana respectivă dorește să se retragă din activitate și nu a ales să continue munca după pragul legal.
Un model orientativ al acestui tip de adeverință este disponibil pe site-ul oficial al instituției, www.cjpsalaj.ro, la secțiunea „Informații de interes public – Formulare tip”. -
Adeverința prevăzută la litera s) – include toate datele de identificare ale angajatorului, printre care și adresa de e-mail folosită în relația cu instituțiile publice. Scopul acestei adeverințe este de a permite Casei de Pensii să transmită decizia de pensionare în format electronic, fără a mai apela la corespondența poștală. Documentul este necesar pentru orice tip de pensie solicitată (limită de vârstă, anticipată, de invaliditate etc.), contribuind la un proces administrativ mai rapid și mai transparent.
Ce spun reprezentanții Casei de Pensii Sălaj
Instituția subliniază că respectarea acestor obligații de către angajatori are un rol esențial în eficientizarea sistemului public de pensii.
„Prin această modalitate se elimină costurile aferente transmiterii documentelor prin intermediul Companiei Naționale Poșta Română S.A., permițând totodată o comunicare mai rapidă între instituția noastră și angajatori”, au precizat reprezentanții Casei Județene de Pensii Sălaj într-un comunicat publicat pe pagina de Facebook a instituției.
De asemenea, instituția reamintește că aceste adeverințe fac parte din setul de documente prevăzute la articolul 89, alineatul (2) din Legea nr. 360/2023, menționate detaliat în articolul 61 din Normele de aplicare. Prin urmare, ele sunt obligatorii pentru ca cererea de pensionare să poată fi înregistrată și procesată legal.
Scopul noilor reglementări: digitalizare și eficiență
Prin introducerea acestor prevederi, autoritățile urmăresc o modernizare a fluxului de comunicare între instituțiile publice și mediul privat. Digitalizarea procesului de pensionare aduce beneficii atât pentru angajați, care vor primi mai rapid deciziile de pensionare, cât și pentru angajatori, care vor economisi timp și resurse administrative.
Noile reguli se înscriu într-un amplu proces de digitalizare a Casei Naționale de Pensii Publice, care vizează transmiterea online a documentelor, verificarea automată a stagiilor de cotizare și reducerea birocrației din sistemul public.
Concluzie
Angajatorii sunt rugați să se conformeze noilor cerințe și să elibereze la timp cele două adeverințe necesare pentru pensionarea angajaților. Respectarea acestor obligații nu doar că simplifică procedura administrativă, dar contribuie și la o mai bună colaborare între mediul privat și instituțiile publice.
Casa Județeană de Pensii Sălaj încurajează toți angajatorii să consulte periodic site-ul instituției pentru a fi la curent cu modelele actualizate de formulare și cu eventualele modificări legislative.