Părinții din România care pot primi 1.500 de lei lunar. Atât femeile, cât și bărbații pot beneficia de acest sprijin oferit de Ministerul Muncii
Tot mai mulți părinți din România aleg să profite de sprijinul financiar acordat de stat pentru creșterea copiilor sau pentru reintegrarea profesională după concediul de maternitate sau paternitate. Datele oficiale arată că nu doar femeile beneficiază de aceste sume, ci și tot mai mulți tați, semn că rolurile în familie se schimbă și responsabilitățile sunt împărțite mai echilibrat.
Mii de bărbați primesc indemnizație pentru creșterea copilului și stimulent de inserție
Conform celor mai recente statistici comunicate de Ministerul Muncii și Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială (ANPIS), peste 21.000 de bărbați primesc în prezent indemnizația pentru creșterea copilului, iar alți 23.500 de tați beneficiază de stimulentul de inserție – o sumă lunară menită să încurajeze întoarcerea mai rapidă la locul de muncă.
În total, în sistem sunt înregistrați:
-
1.656.706 femei care primesc alocație de stat pentru copii;
-
612.652 bărbați care primesc aceeași alocație;
-
121.415 femei și 21.434 bărbați care beneficiază de indemnizația pentru creșterea copilului;
-
51.573 femei și 23.586 bărbați care încasează stimulentul de inserție.
Aceste cifre confirmă că, deși mamele rămân majoritare în rândul beneficiarilor, numărul taților implicați activ în creșterea copiilor este în continuă creștere. Fenomenul este vizibil mai ales în mediul urban, unde părinții tineri aleg tot mai des să împartă concediul parental.
Ce este stimulentul de inserție și cine poate primi 1.500 de lei pe lună
Stimulentul de inserție este un ajutor financiar acordat părinților care aleg să revină la muncă înainte de încheierea perioadei de concediu pentru creșterea copilului. Scopul său este dublu: pe de o parte, să susțină reintegrarea profesională, iar pe de altă parte, să încurajeze participarea activă pe piața muncii, în special în rândul femeilor.
Conform O.U.G. nr. 111/2010, părintele care revine la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni (sau 1 an în cazul copilului cu dizabilități) primește 1.500 de lei lunar până când copilul ajunge la vârsta de 2 ani (respectiv 3 ani pentru copilul cu dizabilități).
Dacă părintele se întoarce la muncă după ce copilul a împlinit 6 luni, stimulentul este de 650 de lei pe lună, până la aceeași vârstă limită.
Pentru a primi această sumă, este necesară o cerere scrisă depusă la agenția teritorială pentru plăți și inspecție socială, în termen de 30 de zile de la reluarea activității profesionale. Plata începe din ziua imediat următoare celei în care persoana realizează venituri impozabile din salarii sau activități independente.
Când se suspendă sau încetează plata stimulentului
Există, însă, și situații în care plata stimulentului de inserție poate fi suspendată sau încetată. Printre cele mai importante cazuri se numără:
-
copilul împlinește vârsta de 2 ani (sau 3 ani, în cazul copiilor cu handicap);
-
decesul copilului;
-
pierderea drepturilor părintești sau îndepărtarea de la exercitarea tutelei;
-
încetarea condițiilor legale pentru adopție, plasament sau măsuri de protecție;
-
executarea unei pedepse privative de libertate mai mari de 30 de zile;
-
abandonul copilului sau internarea acestuia într-o instituție de ocrotire;
-
decesul beneficiarului;
-
nerespectarea condițiilor prevăzute la art. 12 din OUG 111/2010;
-
returnarea a trei luni consecutive de mandate poștale (în cazul plății prin poștă).
De asemenea, dacă părintele începe să obțină venituri impozabile, dar copilul nu a împlinit încă vârsta de 2 ani (respectiv 3 ani pentru copilul cu handicap), fără a depune cererea în termenul legal, dreptul la stimulent poate fi pierdut.
Un sprijin important pentru familiile active
Prin acest tip de sprijin, Ministerul Muncii urmărește să sprijine familiile active și să reducă diferențele dintre femei și bărbați pe piața muncii. Măsura încurajează părinții să revină mai repede în activitate, fără teama pierderii unui venit stabil.
Pentru multe familii tinere, cei 1.500 de lei lunar pot face o diferență semnificativă în buget, mai ales în contextul costurilor ridicate legate de creșterea unui copil. Totodată, măsura oferă o alternativă pentru tații care doresc să participe mai activ la îngrijirea copiilor și să beneficieze de aceleași drepturi ca mamele.
Concluzie
În România, politicile publice privind sprijinul pentru părinți devin treptat mai echilibrate și mai flexibile. Faptul că zeci de mii de bărbați aleg să primească indemnizația de creștere a copilului sau stimulentul de inserție arată o schimbare de mentalitate la nivel social.