Un politist opreste seara tarziu un Jeep pentru control si face semn barbatului din masina sa deschida geamul. In masina, langa barbat, sta o bruneta superba. Barbatul deschide geamul, calm. Politistul se prezinta ( ca la carte ) si-i cere barbatului permisul de conducere si actele masinii pentru control.
“Nu-ti dau (Hac) dom’le nici un act ! (Hac)”- zice printre sughituri tipul din masina politistului, sufland spre acesta un aer care cu siguranta s-ar fi aprins daca s-ar fi produs o scanteie in acel moment.
Politistul e ingalbeneste intai, sufocat de mirosul de distilerie, dupa care se inroseste de nervi ca personajele din desenele animate ( adica de jos in sus ): “Dom’le, dumneata esti beat mort, scoate imediat permisul de conducere. ”
Facand eforturi vizibile sa-si mentina capul drept, barbatul il priveste pe politist cu ochi tampi si ii raspunde calm dand din umeri a neputinta.
“N-am !”
“N-ai permis ?”- urla politistul in timp ce culoarea rosie de pe fata lui devine din ce in ce mai inchisa, de parca ar fi fost cameleon iar venele gatului i se fac cat degetul mic de groase – “Da-te jos din masina nenorocitule !…Puscaria te maninca !”
Barbatul, avand pe fata o expresie nedumerita, coboara ascultator din masina impleticindu-se si tinandu-se zdravan de usa sa nu cada.
“Uita-te la tine in ce hal esti de beat !”- striga politistul, inecandu-se de revolta.
“Recunosc (Hac)”- zice omul -“eu sunt beat dar tu esti prost !”
Politistul ramane un moment cu gura cascata, apoi se face negru la fata in timp ce cu mana bajbaia la brau cautand statia de emisie-receptie:
“Asa tupeu n-am vazut de cand ma stiu, esti mort de beat,nu ai permis de conducere si-acuma ma mai si insulti ! Esti terminat ! ”
Intre timp, vazand ca se ingroasa gluma, bruneta coboara din masina si vine langa politist spunand:
“Domnule agent, sotul meu este ingrozitor de beat, va rog sa-l scuzati !”
“Ce sa scuz doamna, ce sa scuz ? N-are permis, e beat ca abea se tine pe picioare si in plus, nu l-ati auzit, m-a insultat spunandu-mi ca sunt prost.”
“Domnule, e adevarat- zice tipa -n-are permis si e beat dar dumneata esti chiar prost, ia vino aici in fata si uita-te, pe ce parte are masina asta volanul ?”
CITESTE SI:–> Românii care primesc garantat până la 4.000 de euro pe lună. E valabil în toată România. Un studiu recent a scos la iveală că anumite poziții cheie în companii au primit salarii mai mari în 2024. Interesant este faptul că, pentru restul locurilor de muncă din acest domeniu, pozițiile au scăzut cu 21% față de 2023.
Salarii în 2024 în România
Salarii în 2024 în România. Anul 2024 a marcat o schimbare semnificativă pe piața muncii din România, cu o scădere a ofertei de locuri de muncă comparativ cu 2023 și 2022.
Conform unui studiu realizat de Bestjobs, provocările economice globale și tendința companiilor de a optimiza costurile au fost principalele cauze ale acestei scăderi.
După ani de expansiune și recrutări masive în diverse domenii, angajatorii au redus numărul de joburi disponibile, atingând un total de 270.000 de locuri de muncă, cu o scădere semnificativă în sectoare precum IT&C, Producție/Logistică și Financiar/Contabilitate.
În ciuda acestor reduceri, unele sectoare au reușit să mențină niveluri constante de oportunități de angajare.
Domeniile Inginerie, Construcții și Retail au prezentat oferte similare cu cele din 2023. Printre cele mai active domenii de recrutare s-au numărat Vânzările, care au reprezentat 23% din totalul joburilor disponibile, urmate de Financiar/Contabilitate (10%) și Inginerie (9%).
Competitivitatea pe piața muncii
Salarii în 2024 în România. În 2024, concurența pe piața muncii a fost intensificată de numărul mare de aplicări. Candidații au trimis aproape 12,5 milioane de CV-uri, ceea ce a dus la o competiție acerbă pentru locurile disponibile.
Cele mai multe aplicări au fost înregistrate în domenii precum Vânzările (2,5 milioane de aplicări), Financiar/Contabilitate (1,3 milioane) și IT/Telecom (890.000).
În total, angajatorii au programat 1,3 milioane de interviuri, ceea ce subliniază atât cererea mare de talente, cât și procesul intens de recrutare.
Creșterile salariale și sectorul strategic
Salarii în 2024 în România. În ceea ce privește salariile, 2024 a adus creșteri moderate, dar unele industrii strategice au reușit să ofere majorări semnificative pentru a atrage și reține forța de muncă calificată.
Domenii precum IT, Sănătate, Inginerie și Financiar/Contabilitate au raportat creșteri salariale de până la 15% în anumite roluri, pentru a combate deficitul de talente.
Cu toate acestea, 59% dintre angajați nu au beneficiat de nicio majorare salarială în ultimul an, ceea ce subliniază diferențele între industriile care oferă salarii competitive și cele care nu pot ține pasul cu creșterea cerințelor pieței.
Printre cele mai bine plătite roluri s-au numărat pozițiile din IT&C, unde DevOps engineer și Frontend developer au avut câștiguri între 1.600 și 4.500 € net, iar Data engineers între 1.800 și 4.000 € net.
În sectorul financiar, Managerii financiari au câștigat între 2.800 și 3.700 € net, iar Analiștii financiari între 1.200 și 1.800 € net.
În schimb, domenii precum Retail și Producție/Logistică au continuat să ofere salarii mult mai mici, în special pentru rolurile entry-level.
Diferențele salariale pe sectoare și poziții
Salariile variază semnificativ în funcție de sector și nivelul de responsabilitate. În domeniul Vânzărilor, salariile pentru pozițiile entry-level, precum Agent de vânzări sau Account executive, sunt între 800 și 1.100 € net, în timp ce Managerii regionali de vânzări câștigă între 1.400 și 1.800 € net. În domeniul Financiar/Contabilitate, salariile pentru rolurile entry-level sunt mai mici, dar pot ajunge până la 3.700 € net pentru Managerii financiari. De asemenea, în sectorul Inginerie, pozițiile de Ingineri energeticieni și ingineri de control al calității au salarii competitive, de până la 2.000 € net.
În ceea ce privește cele mai mici salarii, acestea se înregistrează în domeniul Retail și Producție/Logistică, unde casierii și lucrătorii din depozite câștigă între 500 și 850 € net, în funcție de locație și responsabilități. În acest context, diferențele de salarizare subliniază importanța competențelor tehnice și a rolurilor de management, care continuă să fie esențiale pentru succesul organizațiilor.