Sprijin financiar pentru românii peste 45 de ani care nu lucrează: Ajutor pentru ieșirea la pensie
În România, un număr semnificativ de persoane cu vârsta de peste 50 de ani întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, ceea ce le menține în șomaj. Angajatorii preferă să recruteze personal tânăr, ceea ce a dus la o creștere a ratei șomajului în rândul celor peste 45 de ani. În acest context, statul vine în sprijinul acestor persoane, oferindu-le posibilitatea de a-și completa stagiul de cotizare și de a se pensiona mai ușor.
Ajutor de la stat pentru șomerii cu vârsta de peste 45 de ani
O mare parte dintre șomerii de peste 45 de ani au nevoie de ani suplimentari de muncă pentru a-și completa stagiul de cotizare necesar pensionării. Aceștia provin, în general, din foste fabrici care au intrat în faliment sau sunt români reveniți din străinătate.
Pentru a facilita angajarea acestor persoane, statul oferă subvenții financiare firmelor care recrutează șomeri cu vârsta de peste 45 de ani. Astfel, angajatorii primesc 2.250 de lei lunar pentru fiecare angajat din această categorie, timp de 12 luni. Singura condiție este ca raportul de muncă să fie menținut cel puțin 18 luni de la data angajării.
Potrivit legislației în vigoare:
„Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, șomeri în vârstă de peste 45 de ani primesc lunar, de la data încheierii convenției, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din această categorie, o sumă de 2.250 lei, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 18 luni de la data încadrării în muncă.”
Posibilitatea de a cumpăra vechime în muncă
O altă opțiune pentru cei care doresc să-și completeze stagiul de cotizare este achiziționarea vechimii în muncă. În 2025, costul unui an de vechime va fi de 12.156 de lei, ceea ce înseamnă o creștere cu 1.000 de lei față de 2024.
Suma lunară pe care trebuie să o achite cei care vor să cumpere vechime va fi de 1.012,5 lei, în condițiile în care salariul minim brut pe economie va crește la 4.050 de lei. Conform comunicatului CNPP:
„Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește la 4.050 lei. Astfel, nivelul minim al venitului lunar asigurat înscris în contractul de asigurare socială încheiat cu casa de pensii este de 4.050 lei, iar cuantumul contribuției de asigurări sociale aferent acestui venit este de 1.013 lei.”
Această măsură nu va afecta contractele de asigurare socială cu asigurare retroactivă încheiate până la 1 ianuarie 2025.
Astfel, românii aflați în pragul pensionării, dar care nu îndeplinesc încă toate condițiile, pot beneficia fie de sprijinul financiar oferit prin angajare, fie de posibilitatea achiziționării vechimii necesare pentru a-și asigura pensia.