Cum a ajuns o româncă în fața instanței după ce a încercat să îl șantajeze pe
fostul director al Credit Suisse. O româncă în vârstă de 43 de ani, angajată în trecut ca menajeră într-una dintre cele mai luxoase vile de pe malul lacului Zurich, a ajuns în fața justiției elvețiene după ce a fost acuzată că a încercat să obțină o sumă considerabilă de bani prin șantaj. Ținta acesteia a fost nimeni altul decât Tidjane Thiam, fostul director executiv al băncii Credit Suisse, unul dintre cele mai influente nume din domeniul financiar la nivel internațional.
Potrivit anchetatorilor, femeia a încercat să profite de poziția vulnerabilă în care s-ar fi putut afla fostul bancher, cerându-i acestuia o sumă de peste o jumătate de milion de franci elvețieni, mai exact 587.000 CHF. Amenințările sale au fost transmise printr-un e-mail expediat în martie 2021, în care îl avertiza pe Thiam că, dacă nu îi oferă banii ceruți, ea va divulga informații sensibile unor instituții precum sindicatele și Comitetul Internațional Olimpic, organizație din care Thiam era membru la acea vreme.
În ciuda mesajului în care pretindea că „nu vrea să-l rănească”, gestul menajerei a fost interpretat ca o tentativă clară de șantaj. Reacția lui Thiam a fost promptă și lipsită de ezitare: în loc să negocieze sau să cedeze presiunilor, fostul director al Credit Suisse a alertat imediat autoritățile elvețiene.
Contractul de muncă al femeii, care lucra în vila luxoasă situată pe faimoasa „coastă de aur” a lacului Zurich, a fost încheiat fără drept de apel, iar cazul a fost preluat de procurorii din cantonul Zurich. Aceștia au formulat acuzații de tentativă de extorcare și tentativă de constrângere, iar în prezent, românca este judecată la Tribunalul districtual din Meilen. Procurorul a cerut o pedeapsă de șapte luni de închisoare cu suspendare, precum și o amendă de 1.200 de franci elvețieni.
Tidjane Thiam, în vârstă de 61 de ani, deține cetățenie franceză și ivoriană. A ocupat funcția de CEO al Credit Suisse în perioada 2015–2020, conducând una dintre cele mai mari instituții financiare europene până la preluarea acesteia de către UBS în primăvara anului 2023.
După retragerea din lumea financiară, Thiam s-a reorientat către politică. În decembrie 2023, el a fost numit președinte al Partidului Democrat din Coasta de Fildeș (PDCI), una dintre principalele formațiuni politice din această țară africană. Este considerat un candidat cu șanse reale la alegerile prezidențiale programate pentru anul 2025.
CITESTE SI:–>> Un domeniu tehnologic în plină ascensiune ar putea crea un milion de locuri de muncă până în 2030. Salariile sunt deja comparabile cu cele din AI
Tehnologia blockchain, considerată până nu demult o inovație de nișă, se conturează acum drept unul dintre cele mai promițătoare motoare de creștere economică pentru următorii ani. Potrivit unui raport recent publicat de platforma de investiții Bitget, acest sector ar putea genera peste 1 milion de locuri de muncă la nivel global până în anul 2030, cu salarii care rivalizează deja cu cele oferite de liderii industriei de inteligență artificială, cum ar fi OpenAI sau Google DeepMind.
Această perspectivă transformă fundamental percepția asupra blockchain-ului, care nu mai este văzut doar ca o tehnologie emergentă asociată criptomonedelor, ci ca o posibilă coloană vertebrală a economiei digitale globale. Raportul intitulat „Blockchain vs. AI: Potențial neexploatat în atragerea și dezvoltarea talentelor” subliniază faptul că cererea pentru profesioniști calificați în acest domeniu ar putea atinge niveluri similare cu cele din AI, o industrie care a cunoscut o expansiune exponențială în ultimul deceniu.
În momentul de față, salariile pentru specialiștii de top în blockchain variază între 115.000 și 191.000 de dolari pe an. Totuși, estimările arată că aceste venituri ar putea depăși pragul de 250.000 USD anual în cazul în care tehnologia va fi adoptată pe scară largă în industrii cheie precum sectorul financiar, sănătatea publică, logistica și comerțul global.
„Dacă cererea pentru experți blockchain se va ridica la nivelurile actuale din AI, vom vedea salarii comparabile cu cele oferite de companii precum OpenAI sau Google DeepMind”, a declarat Gracy Chen, CEO al Bitget, într-un interviu citat de publicația Adevărul.
De la o tehnologie marginală la un pilon economic major
În prezent, sectorul blockchain susține între 15.000 și 20.000 de locuri de muncă active, cele mai multe dintre acestea fiind localizate în America de Nord (aproximativ 40%), urmate de Asia-Pacific (35%) și Europa (20%). Cu toate acestea, comparativ cu domeniul inteligenței artificiale – care a atins deja pragul de 1 milion de locuri de muncă la nivel mondial – industria blockchain este abia la începutul unei posibile expansiuni majore.
Pentru ca această creștere accelerată să devină realitate, raportul identifică trei condiții esențiale:
Clarificarea cadrului legislativ, prin reglementări specifice, cum ar fi regulamentul MiCA adoptat de Uniunea Europeană, care ar putea oferi un cadru juridic coerent și previzibil pentru dezvoltarea proiectelor blockchain.
Integrarea instituțională, ilustrată de inițiative precum cele dezvoltate de giganții financiari JPMorgan sau Visa, care au început deja să implementeze tehnologii blockchain în infrastructura lor de bază.
Investiții în educația specializată, cu universități de top precum MIT și Stanford care au introdus programe academice dedicate acestei tehnologii, pregătind astfel o nouă generație de experți.
O competiție globală pentru talente și inovație tehnologică
Dacă blockchain va reuși să urmeze traiectoria ascendentă a AI, țările care adoptă politici publice proactive și favorabile inovației – precum Singapore – au toate șansele să devină centre globale pentru locuri de muncă bine plătite și pentru cercetare avansată. Așa cum Silicon Valley a devenit un simbol al revoluției AI, noi hub-uri internaționale s-ar putea forma în jurul tehnologiei blockchain, atrăgând investiții, companii și talente din întreaga lume.
Deși în 2023 startup-urile blockchain au atras investiții în valoare de aproximativ 25 de miliarde de dolari – o sumă semnificativă, dar de patru ori mai mică decât cele peste 100 de miliarde investite în AI –, experții estimează că acest decalaj s-ar putea reduce rapid în anii următori. Deja companii precum Microsoft și IBM dezvoltă soluții inovatoare bazate pe blockchain, cu aplicații concrete în domenii esențiale precum sănătatea, securitatea datelor și gestionarea lanțurilor de aprovizionare. Pe măsură ce tehnologia blockchain continuă să se maturizeze și să câștige teren în tot mai multe industrii, este posibil să asistăm la o transformare profundă a pieței muncii, în care competențele digitale, adaptabilitatea și învățarea continuă vor fi mai valoroase ca oricând.