Unde pot câștiga românii peste 3.000 de euro pe lună. Angajări în agricultură, curierat și logistică
Tot mai mulți români își îndreaptă atenția către piața muncii din străinătate, atrași de salariile care depășesc cu mult nivelul veniturilor oferite în țară. De la agricultură și logistică până la servicii de curierat și livrări, companiile europene continuă să recruteze personal, iar câștigurile lunare pot trece de pragul de 3.000 de euro.
Pe fondul deficitului de forță de muncă din numeroase state europene, oportunitățile pentru români rămân numeroase, inclusiv pentru cei fără experiență sau calificări speciale. În unele cazuri, salariile ajung chiar la 3.600 de euro pe lună, la care se adaugă diverse beneficii oferite de angajatori.
Piața europeană a muncii rămâne o atracție pentru români
Libertatea de circulație în spațiul european continuă să deschidă uși pentru românii aflați în căutarea unor venituri mai consistente. De la aderarea României la Uniunea Europeană, accesul la locuri de muncă în statele membre a devenit mult mai simplu, iar diferențele salariale dintre Vest și România reprezintă în continuare un argument puternic pentru cei care aleg să plece peste hotare.
În contextul în care angajatorii din agricultură, transporturi, logistică și servicii de livrare se confruntă cu lipsa personalului, ofertele de muncă pentru cetățenii români se mențin la un nivel ridicat.
Olanda: peste 3.000 de euro pentru munca în sere
Printre cele mai accesibile oportunități se numără locurile de muncă din sectorul agricol olandez. Angajatorii caută lucrători pentru activități desfășurate în sere, unde principalele responsabilități includ recoltarea, sortarea și ambalarea legumelor.
Munca presupune efort fizic susținut și se desfășoară adesea în poziții solicitante, precum aplecat sau în genunchi, motiv pentru care o bună condiție fizică reprezintă un avantaj important.
Programul este de aproximativ 40 de ore pe săptămână și include, în multe cazuri, activitate și în prima parte a zilei de sâmbătă. Ziua de lucru începe de regulă dis-de-dimineață și se întinde pe 7-8 ore.
Pentru aceste posturi, salariile lunare se situează între 2.650 și 3.100 de euro, în funcție de numărul de ore lucrate și de condițiile contractuale negociate.
Germania recrutează șoferi de curierat și oferă salarii de până la 3.200 de euro
O altă destinație atractivă este Germania, unde companiile de curierat sunt într-o permanentă căutare de șoferi pentru distribuirea coletelor.
Candidații trebuie să dețină permis de conducere categoria B și să demonstreze punctualitate, seriozitate și capacitatea de a lucra într-un ritm alert. Deși experiența reprezintă un avantaj, aceasta nu este obligatorie pentru toate posturile disponibile.
Programul de lucru este, în general, de 40 de ore pe săptămână, iar activitatea începe încă din primele ore ale dimineții.
Salariile pot ajunge la aproximativ 3.200 de euro lunar, iar beneficiile suplimentare fac oferta și mai atractivă. Bacșișurile rămân integral angajaților, iar unele companii pun la dispoziție locuințe de serviciu care pot fi închiriate pentru circa 500 de euro pe lună.
În plus, șoferii beneficiază adesea de autoutilitare moderne, telefoane de serviciu cu sistem de navigație și trasee prestabilite, ceea ce simplifică semnificativ activitatea zilnică.
Elveția, în topul salariilor pentru lucrătorii din livrări
Pentru cei care sunt dispuși să lucreze în afara Uniunii Europene, Elveția continuă să fie una dintre cele mai profitabile destinații.
În sectorul livrărilor, veniturile pot urca până la 3.600 de euro pe lună, nivelul salarial fiind influențat și de costul ridicat al vieții din această țară.
Angajatorii caută persoane cu permis categoria B, experiență la volan și capacitatea de a respecta termene stricte de livrare. Seriozitatea, responsabilitatea și atenția acordată relației cu clienții se numără printre cele mai importante criterii de selecție.
Venituri mai mari fără studii superioare
Pentru mulți români, aceste oferte reprezintă o șansă reală de a obține venituri considerabil mai mari decât cele disponibile pe piața locală. Agricultura, curieratul și serviciile de livrare rămân printre domeniile care oferă acces rapid la salarii atractive, fără a impune, în majoritatea cazurilor, studii superioare sau calificări complexe.
Într-o perioadă în care deficitul de personal continuă să afecteze numeroase economii europene, cererea pentru muncitori români se menține ridicată, iar oportunitățile de angajare peste hotare rămân la fel de tentante pentru cei care urmăresc un câștig mai consistent.
Citeşte şi asta–> Aproape 3 din 10 români nu sunt pregătiți financiar pentru situații neprevăzute
Un studiu realizat de UNSAR și IRES arată că 29% dintre români nu au un plan financiar pentru situațiile în care, din cauza unui accident sau a unei afecțiuni grave, nu ar mai putea contribui la veniturile familiei. Cei care și-au luat măsuri de protecție se bazează în principal pe sprijinul familiei, economii sau asigurări de viață.
Mulți români nu au o strategie financiară pentru situații dificile
Potrivit celei mai recente ediții a studiului UNSAR-IRES privind percepția riscurilor și a asigurărilor, aproape o treime dintre români (29%) nu au pregătit niciun plan pentru cazul în care și-ar pierde capacitatea de a genera venituri din cauza unui accident sau a unei boli grave.
În rândul celor care au luat în calcul un astfel de scenariu, 47% spun că s-ar baza pe ajutorul familiei și al persoanelor apropiate, procent în creștere cu 4 puncte procentuale față de anul trecut. Economiile personale reprezintă a doua cea mai frecventă soluție, fiind menționate de 36% dintre respondenți.
Asigurările de viață au înregistrat cea mai mare creștere de la un an la altul. Astfel, 17% dintre români declară că dețin o poliță de asigurare de viață pentru a-și proteja familia în cazul unor evenimente neprevăzute, cu 6 puncte procentuale mai mult comparativ cu 2025.
Asigurările de viață câștigă teren, însă deficitul de protecție rămâne ridicat
Alexandru Ciuncan, Președinte și Director General al UNSAR, subliniază că orice familie se poate confrunta, la un moment dat, cu evenimente care îi afectează semnificativ veniturile.
„Creșterea interesului pentru asigurările de viață este un semnal pozitiv, însă faptul că aproape o treime dintre respondenți nu au încă niciun plan financiar evidențiază necesitatea consolidării protecției financiare la nivelul populației”, a declarat acesta.
Datele din piață confirmă această tendință. Numărul contractelor active de asigurări de viață a depășit pragul de 2,2 milioane, ceea ce indică un interes tot mai mare pentru instrumentele de protecție financiară.
Cu toate acestea, deficitul de protecție financiară rămâne o provocare majoră. Potrivit datelor analizate, diferența dintre resursele financiare disponibile și necesarul estimat în situații dificile a ajuns la 165.400 de lei pentru o familie din România. Acest indicator sugerează că numeroase gospodării ar întâmpina dificultăți în acoperirea cheltuielilor în cazul unor evenimente neprevăzute.
Educația financiară, un element esențial pentru creșterea rezilienței
Roxana Băluță, Specialist Asigurări de Viață și Sănătate și Coordonator Programe în cadrul UNSAR, consideră că stabilitatea financiară se construiește printr-o combinație de informare, planificare și utilizarea unor soluții adecvate de protecție.