Vârsta de pensionare va crește inevitabil spre 68 de ani. Eugen Rădulescu: „Se va întâmpla la un moment dat”
România se va confrunta, în următorii ani, cu o transformare profundă a sistemului public de pensii. Scăderea natalității, creșterea speranței de viață și îmbătrânirea accelerată a populației vor pune presiune pe bugetul asigurărilor sociale, ceea ce va face inevitabilă majorarea vârstei de pensionare.
Este concluzia trasă de Eugen Rădulescu, consilier al guvernatorului Băncii Naționale a României, care atrage atenția că România va fi obligată, mai devreme sau mai târziu, să urmeze exemplul altor state europene și să ridice pragul de pensionare la 67–68 de ani.
„Se va întâmpla la un moment dat, e inevitabil”, a declarat Rădulescu într-un interviu acordat postului Antena 3 CNN, subliniind însă că o asemenea schimbare nu va avea loc imediat, ci va necesita o perioadă de tranziție atent calibrată.
Un val de pensionări fără precedent
Potrivit consilierului BNR, România se află în pragul unei transformări demografice majore. În următorii cinci până la șapte ani, o generație numeroasă – cea născută în anii cu vârfuri de natalitate – va atinge vârsta de pensionare.
Această „gâlmă demografică”, cum o numește Rădulescu, va produce un dezechilibru semnificativ între populația activă și cea inactivă.
„Vom avea o explozie de noi pensionari, proveniți din generațiile foarte numeroase. Aceștia au fost, în anii ’60-’70, de două-trei ori mai mulți decât media multianuală a copiilor născuți în România. Toți acești oameni vor ieși la pensie în același interval de timp, iar consecințele vor fi clare: mai puțină forță de muncă, mai puține contribuții la buget și mai multe pensii de plătit”, a explicat Rădulescu.
În aceste condiții, presiunea asupra bugetului asigurărilor sociale va crește considerabil. România se confruntă deja cu un raport dezechilibrat între numărul de contribuabili și cel de pensionari: pentru fiecare pensionar activ, abia dacă mai există 1,2 salariați.
Creșterea vârstei de pensionare – o soluție necesară, dar care cere prudență
Eugen Rădulescu avertizează că, deși majorarea vârstei de pensionare este inevitabilă, aceasta trebuie făcută gradual, pentru a evita șocurile sociale.
„Nu putem ridica vârsta de pensionare peste noapte. Dacă, de exemplu, s-ar decide ca pragul să urce spre 66 sau 68 de ani, procesul ar trebui să se întindă pe cel puțin un deceniu. Altfel, riscăm să tensionăm piața muncii și să provocăm reacții sociale puternice”, a explicat consilierul.
Infografic narativ: Unde se află România în comparație cu alte state europene
| Țara | Vârsta standard de pensionare (2025) | Vârsta planificată (2035–2040) | Speranța de viață (media UE: 80,7 ani) |
|---|---|---|---|
| România | 65 bărbați / 63 femei | 66–68 (propusă) | 75,3 ani |
| Germania | 66 | 67 | 81,0 ani |
| Franța | 64 (după reforma din 2023) | 65 (în discuție) | 82,4 ani |
| Italia | 67 | 68 (automat, legat de speranța de viață) | 82,9 ani |
| Olanda | 67 | 68 | 81,8 ani |
| Polonia | 65 bărbați / 60 femei | 67 (opțional) | 77,1 ani |
| Suedia | 66 | 67–69 (automat) | 83,1 ani |
Concluzie: România are una dintre cele mai scăzute speranțe de viață din UE și una dintre cele mai joase vârste de pensionare. În următorii ani, presiunea pentru armonizare cu media europeană va crește inevitabil.
Riscul înghețării pensiilor și salariilor: între lege și decizie politică
Discuția despre pensii nu se oprește însă la vârsta de retragere. Fondul Monetar Internațional (FMI) a avertizat recent că, dacă România nu ia măsuri de consolidare fiscală, datoria publică ar putea ajunge la 70% din PIB până în 2030.
Într-un astfel de scenariu, statul ar fi obligat, potrivit Legii responsabilității fiscale, să adopte măsuri de austeritate – printre care și înghețarea pensiilor și a salariilor din sectorul public.
Eugen Rădulescu explică faptul că, deși legea impune un mecanism automat de corecție atunci când datoria depășește 55% din PIB, decizia finală este una politică, nu tehnică.
„Decizia va fi de ordin politic aici. Legea prevede măsuri clare, dar aplicarea lor ține de voința Guvernului și de curajul clasei politice. Nu tehnocrații decid aceste lucruri, ci factorii politici”, a precizat oficialul BNR.
Îmbătrânirea populației – o provocare structurală pentru România
Problema pensiilor este doar o parte dintr-un tablou mai amplu. România se confruntă cu una dintre cele mai accelerate îmbătrâniri demografice din Uniunea Europeană.
Speranța de viață a crescut, dar natalitatea a scăzut constant, iar migrația tinerilor către alte state europene a redus și mai mult baza contribuabililor activi.
Potrivit datelor Eurostat, până în 2050, aproape o treime din populația României va avea peste 65 de ani. În același timp, numărul persoanelor apte de muncă ar putea scădea cu peste 20%.
În acest context, reforma sistemului de pensii și adaptarea lui la noile realități demografice devin esențiale. Rădulescu consideră că statul trebuie să combine măsuri de echilibrare fiscală cu stimularea natalității și programe de reintegrare profesională pentru persoanele vârstnice care pot și doresc să lucreze mai mult.
Concluzie: reforma pensiilor nu poate fi amânată la nesfârșit
Declarațiile consilierului BNR vin într-un moment în care România este presată atât de organismele internaționale, cât și de propria realitate economică. Creșterea vârstei de pensionare, deși nepopulară, va deveni inevitabilă.
Totuși, succesul unei asemenea reforme depinde de modul în care va fi implementată: treptat, transparent și corelat cu măsuri de protecție socială pentru categoriile vulnerabile.
„Vârsta de pensionare va crește inevitabil. Nu astăzi, nu mâine, dar sigur se va întâmpla. Important este să fim pregătiți când acel moment va veni”, a concluzionat Eugen Rădulescu.
Cum ar arăta sistemul de pensii al României în 2040 dacă nu se face nicio reformă
Dacă România ar continua pe actuala traiectorie, fără reforme structurale, sistemul de pensii publice ar intra, până în 2040, într-o criză de sustenabilitate profundă.
Estimările demografice și economice sugerează trei direcții de risc major:
-
Scăderea bazei de contribuabili.
Până în 2040, populația activă (15–64 ani) ar putea scădea sub 8 milioane, față de peste 10 milioane în prezent. În același timp, numărul pensionarilor ar putea depăși 6 milioane, adică un raport de aproape 1,3 pensionari la un salariat. -
Deficit cronic în bugetul asigurărilor sociale.
În lipsa unei creșteri a vârstei de pensionare sau a contribuțiilor, deficitul fondului de pensii ar putea depăși 4–5% din PIB anual. Statul ar fi nevoit să acopere această diferență din împrumuturi, crescând datoria publică și presiunea pe bugetul general. -
Reducerea valorii reale a pensiilor.
Dacă indexarea nu ar ține pasul cu inflația și creșterea economică, puterea de cumpărare a pensionarilor s-ar eroda treptat. În scenariul pesimist, pensia medie ar putea ajunge la doar 25–30% din salariul mediu net, față de aproximativ 40% în prezent.
Soluțiile posibile: echilibru între solidaritate și responsabilitate
Pentru a evita o astfel de criză, specialiștii propun o combinație de măsuri:
-
creșterea graduală a vârstei de pensionare, corelată cu speranța de viață;
-
stimularea natalității și a imigrației economice controlate, pentru a reface baza de contribuabili;
-
promovarea pilonilor privați de pensii, pentru diversificarea surselor de venit la vârsta pensionării;
-
digitalizarea și eficientizarea colectării contribuțiilor;
-
adaptarea pieței muncii pentru a permite celor peste 60 de ani să rămână activi, măcar parțial.
România se află, așadar, în fața unei alegeri dificile: să acționeze din timp, cu reforme treptate și bine calibrate, sau să fie obligată mai târziu să ia măsuri dure, sub presiunea cifrelor.
Așa cum spune și Eugen Rădulescu, momentul schimbării este inevitabil — singura necunoscută rămâne dacă va fi făcută la timp.